Quando se fala em crescimento pessoal, muitas pessoas acham que este crescimento pessoal só se refere ao aspecto de ser uma pessoa boa e equilibrada ao passar do tempo, mas este crescimento se reflete também na área profissional, onde as pessoas mostram as suas habilidades tanto para crescer na empresa como funcionário e como ser humano
Um dos aspectos pessoais que mais atrapalham o crescimento pessoal e profissional é justamente o acomodismo, onde as pessoas infelizmente ficam satisfeitas quando chegam até certo nível e que se sentem satisfeitas, pois acham que chegaram ao topo.
O grande problema de quem se acomoda é que acha que pode se acomodar, ou seja, não preciso crescer mais, para quê, tenho tudo o que preciso, cheguei onde eu queria e agora é só colher bons frutos.
E aí é que mora o perigo, pois pode vir outra pessoa com visão de águia, que sempre tem fome e sede de vencer na vida, que nunca acham que chegaram ao topo, vem com todo o gás e passam a sua frente, conquistando o que era para ser seu.
A conclusão que se chega é que se a pessoa não exercita o seu crescimento pessoal, outros aspectos de sua vida ficam prejudicados, inclusive o aspecto financeiro e profissional.
Outro aspecto que pode prejudicar o seu crescimento pessoal é sempre se conformar com pouco, ou seja, a pessoa sempre se conforma com pouco, não é que a pessoa deve dar um passo maior que a perna, mas deve pensar que sempre pode crescer, aos poucos, a cada dia dando um passo e assim se torna mais confiante quando tiver um projeto grandioso na empresa e você puder participar e esta é uma grande oportunidade de demonstrar a sua capacidade profissional.
Portanto no aspecto de crescimento pessoal evite ser o copo pequeno, ou seja, aquela pessoa sempre está satisfeita com o que faz e que nunca pensa em crescer, ou seja, seja aquele copo grande em que sempre precisa se encher mais, mais esforço, mais conhecimento, mais felicidade e assim quando perceber vai ver os frutos de seu trabalho, seja pelo reconhecimento de seus familiares ou de uma promoção na empresa.